「生産性」をあげる技術

宝島社2017年発行

石田淳 著

「生産性」をあげる技術

石田淳公式サイト

仕事が遅いのは能力のせいではない。

やり方を知らないからだ。

チームリーダーが担うべき、３つの仕事は

①標準化で行動の質を高める。

②評価で良い行動に報酬を与える。

金銭的報酬と非金銭的報酬がある。

③仕組みで自発的人材を育てる。

行動を楽しく見える化する。

学級経営に使えそうなヒントがいっぱい。

明日からさっそく取り掛かろう。

大阪に向かう早朝の新幹線の中、２時間で読了。